toplumsal kurumların olumsuz işlevleri

Olumsuz işlev:Toplumlar çağın gerisinde kalmış bazı normları korumada direnebilir.Bu da değişmeyi ve gelişmeyi engelleme niteliğindedir.






Kurumların Olumsuz Fonksiyonları
1) Toplumlar, zaman zaman çeşitli nedenlerle bir takım yapısal 
değişikliklere gitme ihtiyacını hissederler. Diğer yandan kurumsal yapılar, 
sosyal davranışların koruyucusu ve sürdürücüsü olmaları hasebiyle,
değişmeye karşı direnç gösterirler27. Bunun bir sonucu olarak da kurumlar, 
bazen sosyal gelişmeyi engelleyici veya geciktirici bir rol oynayabilir. Hatta 
öyle ki toplumlarda zaman zaman kurumsal bir bağnazlık da ortaya 
çıkabilmektedir. Bazı kişi veya gruplar, bazen bir davranış örüntüsünün 
değeri kalmasa da, o davranışı koruyarak veya zorla yaşatarak bir kurumsal 
saltanata veya despotizme yol açabilirler. 
Kurumlara fonksiyonel açıdan değil de, yapısal açıdan bakanlar, 
kurumları genelde amaç olarak görürler. Böyle bir anlayışın yaygınlık 
kazandığı durumlarda kurumlar, insana hizmet etmenin ve yol göstermenin 
ötesinde, kendi başına kutsal varlıklar haline gelirler. Bunun sonucunda 
toplum, kendi önünü tıkayan kurumsal bir bağnazlık veya despotizmle karşı 
karşıya kalır. 
2) Kurumlar, bireysel açıdan insanları sınırladığı için zaman zaman 
sapma davranışlarına da yol açabilir. Toplumdaki bir takım kurumsal 
yapıların çeşitli nedenlerle yıpranması veya fonksiyon icra edememesi, 
23 Peter L. Berger, and Thomas Luckman, The Social Construction of Reality, p. 71. 
24 Joseph Fichter, Sosyoloji Nedir? (Çev; Nilgün Çelebi), s. 122. 
25 Joseph Fichter, a.g.e, s. 232. 
26 Antony C. Zijderveld, Soyut Toplum, s. 237. 
27 Antony C. Zijderveld, a.g.e., s. 255. 

ALINTIDIR